Ocupabilitat
De Jornada 2009
Facilitar el conjunt d'hàbits i competències per a què les persones en situació d'atur arribin als agents d'inserció laboral amb les màximes possibilitats per tornar al mercat laboral en el menor temps possible... enfoquem el treball dels Punts Òmnia en aquest sentit?
- Som borsa de treball?
- Som refugi per passar el temps d'atur?
- Som espai de recursos?
- Som capacitadors de l'autoestima?
- Som conductors de noves formes de treball?
- Som xarxa des de de persones amb interessos comuns?
- Som potenciadors de noves idees-iniciatives?
- Com ajudem les persones que busquen feina i estan en un situació no regular?
- Com orientem el tema dels emprenedors?
- Com organitzem la col·laboració amb l'Administració i altres serveis associatius del territori que també treballen en temes d'inserció?
La nostra tasca davant aquesta realitat, acaba marcant uns mitjans més o menys semblants en els diversos punts Òmnia:
- Ajudem a fer el currículum
- Guiem als usuaris en el registre de borses de treball online
- Situem a la persona en la recerca de feina
- Els oferim mitjans de comunicació on poden trobar ofertes
- Els focalitzem recursos del barri o ciutat que els poden ajudar
Intentem acompanyar a l'usuari dins la societat amb la voluntat que acabi trobant feina des del mitjans en línia que coneixem i aprofitant els recursos del voltant que trobem.
D'altra banda, també cal reflexionar quin és el treball xarxa que els punts Òmnia realitzem amb els recursos laborals del territori? Per exemple, Aprendre a aprendre, SOC, IMPO... quin paper hi juguen?
Però i si ens tiréssim de cap a d'altres experiències?
Alguns exemples-idees que poden marcar noves voluntats...
- "Camí al meu punt Òmnia ens havíem proposat recollir els cartells publicitaris que oferien feina. Després els penjàvem a la pared per a que els usuaris, veïns del barri, que cercaven feina, els visualitzessin, i corressin a presentar-s'hi."
- "Diferents aturats, poden convertir-se en una petita xarxa de veïns que poden ajudar-se entre si. De la mateixa forma que és pot compartir un diari, també és poden compartir altres recursos. Es molta la feina que es fa quan un cerca feina. Anant d'un lloc a un altre, acabes rebent molta informació que pot ser útil a un veí teu que és troba en la mateixa situació. Compartir vivències semblants, també ajuda a pujar l'autoestima, a fer-ne autocrítica, a redirigir comportaments, a aprendre d'un mateix i de l'altre."
- "Aprofitem les noves tecnologies, creem blogs temàtics per a apropar l'experiència de l'usuari en la seva recerca. Posem-los en xarxa i ensenyem-los que des de la tecnologia poden aprendre de la seva situació posant-la en comú amb d'altres."
"Des dels punts hem de coneixèr els agents del nostre entorn que treballen per l'ocupabilitat i en mesura del possible intentar treballar conjuntament, per aconseguir objectius comuns. Com més potenciem el treball en xarxa més possibilitats d'oferir un millor servei, tan en aquest àmbit com en quansevol altre"
Treball en xarxa per l'ocupació
La xarxa laboral del Raval, Les 25 Entitats de la Xarxa laboral del Raval sumen esforços per donar sortida a les Persones que volen accedir al món laboral, fent una planificació conjunta de la Formació i compartint Ofertes Laborals.
Inserció per a persones amb risc d'exclusió social
Programa Incorpora de la Obra Social La Caixa La inserció laboral de persones en situació de risc d'exclusió social és l'objectiu d'aquest programa.
Treballant l'ocupació a la xarxa
http://blog.xarxa-omnia.org/odc/2009/10/30/alfabetitzacio-digital-per-a-persones-a-latur/ L'experiència del Punt Òmnia de Blanes treballant amb persones que estan a l'atur i de manera coordinada amb l'àrea de treball del mateix ajuntament.
El servei d'ocupació es posa al dia
https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home Per fi un portal en el que es pot consultar les ofertes del servei ocupació de Catalunya, aprendre a redactar un CV, com fer una entrevista...
